Yritysten inhimillinen tuottavuus

Hankkeessa selvitettiin hyvinvointia ja toimintakykyä kehittävän skaalautuvan konseptin linjoja. Palvelua selvitettiin liike-elämän palveluiden näkökulmasta.

Kesto: 02/2024 - 07/2024

Kokonaisbudjetti: 60 000 €

EU-rahoitus: 35 000 €

Yhteenveto:

Hyvinvointiin ja toimintakykyyn vaikuttavat työn vaativuuden ja saatavilla olevien resurssien välinen suhde.

Työn resurssit ovat ulkoisia ja yksilön sisäisiä resursseja. Ulkoisia resursseja ovat organisaatio, johtaminen, tiimi, teknologiat ym. Merkittävimpiä sisäisiä resursseja ovat älykkyys, tunneäly ja persoonallisuus sekä työn imu, stressinhallinta jne.

Työn imun avulla selitetään työn tuottavuutta. Työn imun vastakohtana pidetään burnoutia.

Hyvinvointia lisäävillä ratkaisuilla, kuten työn vaativuuteen vaikuttamisella tai työn resursseja lisäävillä ratkaisuilla voidaan organisaatiossa lisätä työn imua ja vähentää burnout-riskiä.

Tämä on tiivistetysti se kokonaisuus, millä luodaan kestävällä hyvinvoinnin pohjalla olevaa organisaatioiden tuottavuutta.